Noul document de poziţie al Federaţiei Internaţionale de Robotică analizează impactul automatizării asupra ocupării forţei de muncă, productivităţii şi economiei.
Dezbaterea privind automatizarea este adesea dominată de teama că roboții vor elimina locurile de muncă. Un nou document de poziție publicat de International Federation of Robotics (IFR) propune însă o perspectivă mai largă asupra fenomenului. „The Impact of Robots: Employment, Productivity and Competitiveness” analizează cele mai recente date și cercetări privind efectele adoptării roboților asupra pieței muncii, performanței companiilor și economiilor naționale. Concluzia generală a IFR este că robotica, susținută de politici adecvate în domeniul competențelor și de sisteme de educație adaptate, reprezintă un factor important pentru creșterea productivității, consolidarea competitivității și dezvoltarea unor locuri de muncă de calitate.
Noul document înlocuiește precedentul document de poziție al IFR, intitulat „The Impact of Robots on Employment and Jobs”, și reflectă extinderea cercetărilor privind efectele economice și sociale ale automatizării.
Dezbaterea publică despre automatizare se concentrează adesea asupra temerilor legate de dispariția locurilor de muncă. Cele mai recente dovezi arată însă o imagine mult mai cuprinzătoare. Roboții cresc productivitatea, susțin creșterea economică, ajută companiile să rămână competitive și pot contribui pozitiv la cererea de forță de muncă atunci când sunt susținuți de dezvoltarea eficientă a competențelor și de politici adecvate. Dr. Susanne Bieller, secretar general al IFR
De ce investesc companiile în robotică
Mai multe tendințe structurale accelerează automatizarea la nivel mondial. Îmbătrânirea populației și schimbările demografice reduc disponibilitatea forței de muncă în numeroase țări industrializate, în timp ce producătorii se confruntă cu o penurie tot mai accentuată de personal.
În același timp, companiile trebuie să își îmbunătățească productivitatea, calitatea și reziliența pentru a rămâne competitive pe piețele globale. Robotica le permite să automatizeze operații repetitive, periculoase și solicitante din punct de vedere fizic, susținând totodată procese de producție mai flexibile și mai eficiente.
Productivitatea poate genera noi locuri de muncă
Una dintre concluziile centrale ale documentului este că automatizarea și ocuparea forței de muncă nu se anulează reciproc. Roboții pot automatiza anumite sarcini, însă creșterea productivității poate conduce la extinderea activității companiilor la creșterea producției și, implicit, la o cerere suplimentară de forță de muncă.
Cercetările internaționale analizate de IFR indică o contribuție semnificativă a adoptării roboților la creșterea productivității și a produsului intern brut. În aceeași direcție, Forumul Economic Mondial estimează că inteligența artificială, robotica și digitalizarea, luate împreună, ar putea genera, până în 2030, o creștere netă a numărului de locuri de muncă la nivel mondial.
IFR propune înțelegerea efectului economic al roboticii prin interacțiunea a trei mecanisme: înlocuirea, productivitatea și reinstalarea. Unele sarcini sunt automatizate, dar apar simultan sarcini și ocupații noi, iar creșterea productivității generează cerere suplimentară în economie.
Roboţii completează munca oamenilor
Documentul subliniază că roboții înlocuiesc, în general, sarcini individuale și nu ocupații întregi. Roboții industriali sunt deosebit de eficienți în operații repetitive, solicitante fizic, periculoase sau care necesită un nivel ridicat de precizie.
În schimb, oamenii continuă să ofere competențe precum rezolvarea problemelor, capacitatea de adaptare, luarea deciziilor și interacțiunea interpersonală. Ca urmare, automatizarea transformă din ce în ce mai mult locurile de muncă, în loc să le elimine pur și simplu.
Robotica poate contribui și la îmbunătățirea condițiilor de muncă prin preluarea activităților murdare, monotone, periculoase și delicate. Acest lucru poate crește siguranța la locul de muncă și poate sprijini menținerea în activitate a angajaților mai vârstnici, precum și a persoanelor cu anumite limitări fizice.
Competenţele, cheia succesului
Potrivit IFR, valorificarea beneficiilor automatizării depinde în mod esențial de dezvoltarea forței de muncă. Crește cererea pentru ingineri, tehnicieni, integratori de sisteme și angajați cu competențe digitale și cognitive.
Pe măsură ce tehnologiile continuă să evolueze, programele de recalificare (reskilling) și de perfecționare a competențelor (upskilling) devin tot mai importante, atât pentru companii, cât și pentru guverne.
„Expertiza umană rămâne indispensabilă. Automatizarea de succes nu înseamnă doar implementarea tehnologiei. Înseamnă investiții în oameni și asigurarea condițiilor pentru ca angajații să poată colabora eficient cu sistemele robotizate avansate”, subliniază Susanne Bieller.
Un avantaj competitiv pentru companii şi ţări
Documentul analizează, de asemenea, rolul roboticii în consolidarea competitivității. La nivelul companiei, adoptarea roboților poate crește productivitatea, îmbunătăți calitatea și spori reziliența. Aceste avantaje sunt deosebit de importante pentru întreprinderile mici și mijlocii care concurează pe piețele internaționale.
La nivel național, robotica poate ajuta țările să răspundă deficitului de forță de muncă, să susțină procesele de relocalizare a producției (reshoring) și de apropiere a producției de piețele deservite (nearshoring), să își îmbunătățească performanța exporturilor și să reducă impactul economic al îmbătrânirii populației.
Țările care au implementat strategii coordonate în domeniul roboticii au demonstrat avantaje importante în dezvoltarea unor sectoare de producție competitive și în stimularea inovării.
IFR pledează pentru strategii naţionale în domeniul roboticii
Una dintre concluziile documentului este că o strategie națională cuprinzătoare pentru robotică este esențială pentru valorificarea la maximum a beneficiilor automatizării. Potrivit IFR, astfel de strategii ar trebui să coreleze politica industrială, educația, dezvoltarea competențelor și sprijinul pentru inovare. Obiectivul este consolidarea competitivității și pregătirea forței de muncă pentru o economie în care automatizarea va avea un rol tot mai important.
În acest context, documentul IFR mută discuția despre roboți din zona simplă a raportului „om versus mașină” către o perspectivă mai complexă, în care productivitatea, competențele, competitivitatea industrială și evoluția locurilor de muncă sunt strâns interconectate.
Pentru industria producătoare, mesajul este relevant: automatizarea nu trebuie privită exclusiv prin prisma reducerii necesarului de muncă, ci ca un instrument pentru creșterea capacității de producție, îmbunătățirea condițiilor de lucru și menținerea competitivității într-un context caracterizat simultan de presiunea costurilor, deficitul de personal și schimbările demografice.
Documentul „The Impact of Robots: Employ-ment, Productivity and Competitiveness” poate fi descărcat gratuit de pe platforma IFR, dar cu înregistrare.
INFOGRAFIC IFR. Impactul roboților: forță de muncă, productivitate și competitivitate.
