Pe fondul incertitudinii economice continue, în raportul său anual pe 2012, Agenţia Europeană pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA) arată cum a continuat să depună eforturi pentru a promova importanţa sănătăţii şi securităţii adecvate la locul de muncă, pentru întreprinderile de toate dimensiunile.
Luând cuvântul în contextul în care se dezbate modul în care va fi continuată Strategia Comunităţii Europene privind sănătatea şi securitatea în muncă (2007-2012), directorul EU-OSHA, dr. Christa Sedlatschek, susţine că argumentele economice şi etice în favoarea sănătăţii şi securităţii adecvate la locul de muncă trebuie să fie prezentate cât mai convingător cu putinţă.
Printre realizările anului trecut se numără finalizarea proiectului emblematic „Previziuni” al EU-OSHA, care anticipează riscurile pe termen mai lung la locul de muncă (iniţial în legătură cu locurile de muncă „ecologice”), în vederea stimulării dezbaterii şi clarificării pentru factorii de decizie a implicaţiilor anumitor acţiuni.
Sondajul european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi şi emergente (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks – ESENER) ne-a oferit o imagine în timp real a modului în care sunt gestionate în Europa unele riscuri importante la locul de muncă, în special riscurile psihosociale, precum stresul legat de muncă, violenţa şi hărţuirea. Accentul acestui proiect cade în prezent pe analiza secundară a datelor generate de sondajul iniţial.
În 2012 a avut loc lansarea noii Campanii pentru locuri de muncă sigure şi sănătoase, intitulată „Împreună pentru prevenirea riscurilor”. Această campanie s-a bucurat de implicarea unui număr record de parteneri: în total, 87 de organizaţii paneuropene, parteneri sociali şi întreprinderi multinaţionale s-au alăturat campaniei.
Agenţia a continuat să dezvolte software-ul său gratuit de evaluare interactivă online a riscurilor (OiRA), pentru efectuarea evaluării riscurilor în mod simplu şi eficient din punct de vedere al costurilor. Sunt puse la dispoziţie instrumente specifice care vizează domeniul coafurii şi activităţii de birou din Cipru, transportul rutier din Franţa şi industria pielăriei şi tăbăcăriei în întreaga UE.
Anul 2012 a fost Anul european al îmbătrânirii active şi solidarităţii între generaţii, iar EU-OSHA a luat parte în mod activ la acesta, punând la dispoziţie informaţii privind modul în care angajaţii pot avea o condiţie fizică mai bună mai mult timp.
Activităţile de sensibilizare au inclus o campanie care îi avertizează pe lucrători şi pe angajatori în legătură cu schimbarea pictogramelor de pericol pentru substanţele periculoase prin intermediul unui nou instrument online, iniţiativa „Napo pentru cadrele didactice” în vederea introducerii cunoştinţelor de bază în materie de sănătate şi securitate pentru copiii de şcoală primară şi campania „Locuri de muncă fără fum de ţigară”.
În sfârşit, EU-OSHA a demarat o serie de consultări pe marginea următorului său program strategic multianual, care ar trebui să intre în vigoare în 2013.
,,Observăm în prezent efectele crizei economice prin reduceri ale cheltuielilor legate de sănătatea şi securitatea în muncă (SSM) în întreaga Uniune Europeană”. Totuşi, întreprinderile inteligente ştiu cât este de important, în perioadele dificile, să îşi menţină nivelul de sprijinire a sănătăţii şi securităţii la locul de muncă: în cele din urmă vom vedea că situaţia economică se va îmbunătăţi, iar atunci aceste întreprinderi vor avea nevoie ca angajaţii lor să aibă o sănătate bună şi un nivel adecvat de calificare.'' dr. Christa Sedlatschek, directorul EU-OSHA
