Vineri și sâmbătă are loc Angajatori de TOP București.

Cum arată candidatul ideal și ce pot face vizitatorii în cele două zile de eveniment?  

Vineri și sâmbătă, pe 17-18 octombrie, la Sala Palatului din București are loc Angajatori de TOP. Cel mai mare târg de carieră din această toamnă va reuni 100 de angajatori, 200 de specialiști HR și va găzdui 30 de workshop-uri. În cele două zile sunt așteptați 15 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să aplice la peste 3400 de oportunități de carieră. Vezi mai multe pe site-ul evenimentului.

Cele 3400 de oportunități de carieră sunt adresate profesioniștilor, dar și personelor entry-level și studenților. În cadrul ediției din această toamnă Angajatori de TOP București, 50% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 44% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 6% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență. 

 „În primele 6 luni ale anului 2014, compania noastră a înregistrat o medie lunară de 30 de procese de recrutare. Acest trend se va menține și pentru următoarele luni. Pentru a susține obiectivele de business ale companiei nevoia de a recruta persoane cu experiență din piața de asigurări este constantă. Încă de acum 2 ani, compania noastră încearcă să creeze un cadru propice și pentru dezvoltarea unei pepiniere de tineri cu potenţial  prin programele de internship și posturile entry-level create” - Ligia Ludușan, Manager Recrutare și Mobilitate, Groupama Asigurări.

 

Ce pot face vizitatorii în cele două zile Angajatori de TOP București?

-        Pot aplica pentru cele 3400 de oportunități de carieră. Le recomandăm vizitatorilor să își actualizeze CV-ul BarCode pe Hipo.ro, să îl printeze într-un exemplar și să se informeze despre angajatorii pe care îi pot întâlni în cadrul evenimentului;

-        Pot interacționa cu specialiști în recrutare, profesioniști în domeniul lor de interes, reprezentanți ai companiilor, persoane care le pot oferi informații cu privire la cum poate evolua cariera lor și cum pot obține jobul dorit;

-        Pot participa la cele 30 de workshop-uri și conferințe. Pentru profesioniștii IT am pregătit o conferință specială denumită TechTalks.Participarea la workshop-uri este posibilă în baza preînscrierii pe microsite-ul evenimentului.

-        În cadrul standului CV Clinic pot primi sfaturi cu privire la modul de redactare a CV-ului: conținut, aspect, relevanță în raport cu poziția la care aplica. Vor afla cum își pot îmbunătăți CV-ul pentru a atrage atenția angajatorilor.  

-        Pot susține un video interviu, în premieră la ediția din această toamnă Angajatori de TOP. Pentru candidați, susținerea unui astfel de interviu reprezintă o modalitate prin care se pot familiariza cu etapele din cadrul unui proces de recrutare și noile instrumente folosite de angajatori.

 

 „În primul rând să se gândească ce anume îi interesează și care este scopul participării la un astfel de eveniment. Apoi să verifice la ce companii găsesc job-urile care îi interesează, să se documenteze puțin despre companiile respective și, eventual, să vină și cu întrebări targetate. Nu în ultimul rând să își pregătească un CV structurat și detaliat care să evidențieze cât mai bine cunoștințele, experiența și abilitățile” - Elena Nastasa, HR Manager, Avira.

Cum arată candidatul ideal? Din centralizarea răspunsurilor pe care le-am primit a reieșit că angajatorii caută două seturi de competente: core - aplicabile la nivelul tuturor posturilor și specifice - aplicabile la nivel de post.  Candidatul ideal este cel care întrunește aceste condiții, o persoane care își dorește provocări și să învețe permanent lucruri noi, care se adaptează rapid la cerințele clienților, programul și volumul de lucru. Aceste aspecte pot face diferența între a obține sau nu jobul dorit.

„Dacă ești pasionat de mașini, știi cel puțin o limbă străină, ai experiență într-un domeniu auto înseamnă ca ești candidatul pe care îl căutăm. Deschiderea către nou, disponibilitatea la mobilitate geografică, dorința de a lucra în București, Pitești sau Mioveni, dar și obișnuința lucrului în echipă completează profilul  candidatului ideal” – Irina Trifu, Responsable Relations Écoles et Universités, Renault Romania.

În cadrul evenimentului Angajatori de TOP, vizitatorii pot aplica la 18 programe de internship & trainee. Programele vor începe de lunile următoare sau din 2015 însă companiile caută cei mai buni candidați în cadrul evenimentului Angajatori de TOP. Printre angajatorii care recrutează pentru astfel de programe amintim:

 

Lista companiilor participate la această ediție Angajatori de TOP București este disponibilă pe microsite-ul evenimentului.

Programul evenimentului:  vineri, 17 octombrie și sâmbătă, 18 octombrie, în intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului.

---