Studiul „automatica Trend Index 2023”, realizat la cererea Messe München, organizatorul automatica, târgul lider de automatizare inteligentă și robotică, cu sprijinul institutului de cercetare de piață TOLUNA, a presupus chestionarea a 5.000 de participanți din cinci țări: SUA, China, Japonia, Marea Britanie, Germania (1000 de respondenți din fiecare țară), cu privire la modul în care cred că roboții și digitalizarea vor schimba piața muncii. Mai jos redăm câteva concluzii care au reieșit din datele obținute.
Fiecare al doilea german vede roboții ca pe o oportunitate de a depăşi lipsa de muncitori calificați
Aproximativ 50% dintre angajaţii din Germania văd roboţii ca ajutând la abordarea deficitului de muncitori calificaţi din industrie. 68% sunt în favoarea roboţilor care sprijină lucrătorii, astfel încât persoanele în vârstă să poată lucra mai mult timp.
84% cred că faptul că mașinile preiau operaţiuni periculoase sau dăunătoare pentru sănătatea angajaţilor va reduce presiunea pentru lucrătorii calificaţi la locul de muncă. 72% dintre angajaţi consideră că utilizarea roboticii are și avantajul de a împiedica mutarea producţiei industriale în străinătate.
45% dintre cei chestionaţi consideră că atunci când la locul de muncă sunt utilizate mașini cu tehnologie digitală, controlul trebuie să rămână întotdeauna în mâinile omului. Acest rezultat iese în evidenţă în comparaţie cu alte ţări: în Japonia, de exemplu, doar 18% solicită o asemenea abordare. De asemenea, atât în China (35%), cât și în SUA (38%), cererea de control uman este mult mai scăzută decât în rândul angajaţilor din Germania.
Această abordare este în conformitate cu „Good Work Charter”, carta industriei europene a roboţilor, care pune întotdeauna accent pe oameni atunci când se discută despre automatizarea cu roboţi. „Robotica și software-ul AI, precum ChatGPT, vor modela locurile de muncă ale viitorului. Dacă folosim aceste tehnologii în mod corespunzător, putem îmbunătăţi considerabil condiţiile de muncă”, spune Patrick Schwarzkopf, CEO al Asociaţiei VDMA Robotics + Automation.
Robotica inteligentă şi automatizarea, ca drivere de tehnologie ecologică
Potrivit a 72% dintre angajaţi, producerea de tehnologie verde este, de asemenea, o oportunitate majoră pentru Germania ca locaţie industrială. Tehnologia care ajută la economisirea energiei, la reducerea emisiilor sau la atingerea altor obiective de sustenabilitate face locurile de muncă din fabrică mai atractive: 74% spun că producerea tehnologiei ecologice conferă muncii un sens special. Majoritatea respondenţilor – 82% – văd utilizarea roboţilor industriali ca pe o oportunitate de a extinde producţia de tehnologii verzi prin producţia de masă. Acestea includ, de exemplu, panouri solare, baterii pentru mașini electrice sau sisteme ecologice de încălzire cu pompă de căldură „Made in Germany”, care vor fi produse la scară largă la un cost eficient în viitor, folosind robotica și automatizarea.
Muncitorii din SUA vor ca ChatGPT să ajute la luarea deciziilor
Conform aceluiași studiu „automatica Trend index”, 63% dintre angajaţii din SUA salută serviciile AI, precum ChatGPT, și speră să-i ajute să ia decizia corectă la locul de muncă. O mare majoritate, de aproape 80%, dorește totuși ca astfel de instrumente digitale să fie recunoscute instantaneu ca mașini.
Omul trebuie să mențină comanda
Pe măsură ce mașinile și oamenii interacţionează mai strâns, angajaţii din SUA pledează și ei pentru o menţinere a omului la comandă. 81% spun că utilizarea tehnologiei digitale trebuie să lase controlul oamenilor, ceea ce este în conformitate cu „Good Work Charter”, carta industriei europene de robotică, un ghid pentru introducerea roboticii și automatizării într-un mod care pune accent pe om.
Roboții preiau locurile de muncă murdare, plictisitoare şi periculoase
Industria auto din SUA ilustrează schimbările care au loc: guvernul urmărește să atingă un obiectiv voluntar de 50% cotă de piaţă pentru vânzările de vehicule electrice până în 2030. Majoritatea producătorilor investesc acum în robotică industrială și în aplicaţii colaborative pentru asamblarea finală. Angajaţii îmbrăţișează beneficiile pe care mașinile inteligente le pot oferi: aproximativ 70% salută utilizarea roboţilor dintr-o fabrică pentru preluarea locurilor de muncă murdare, plictisitoare și periculoase. În ceea ce privește viitorul, aproximativ 20% dintre angajaţi sunt serios îngrijoraţi de utilizarea roboţilor într-o fabrică, deoarece lucrătorii trebuie să aibă o pregătire specială pentru a-i folosi. Alţi 42% au sentimente cel puţin amestecate. Aproximativ același număr de oameni acceptă utilajele, deoa-rece acestea conduc la locuri de muncă mai calificate și mai bine plătite.
„Trebuie să gestionăm în mod activ tranziţia către o bună colaborare între mașini și oameni, asigurându-ne că oamenii nu sunt lăsaţi în urmă”, spune Patrick Schwarzkopf, CEO al Asociaţiei VDMA Robotics + Automation
Mai multe detalii pe www.automatica-munich.com/en/
