Tot mai multe companii trebuie să închidă din diferite motive. Însă cel mai des întâlnit motiv este lipsa succesorului. Aproximativ 90% dintre toate companiile din Germania sunt conduse de familii și există deja de generații. Dacă nu există succesori, nu mai rămâne de cele mai multe ori decât închiderea. Aici, Surplex.com oferă o platformă bună pentru vânzarea inventarului operațional.
Numai jumătate dintre proprietari transmit companiile propriilor copii sau membrilor de familie. Pentru acest lucru există mai multe explicații, precum mai multe posibilități de dezvoltare în afara companiei sau frica de riscul financiar mare. Dar și lipsa interesului față de profesie este unul din motive. Deoarece deseori nu se găsește în timp util un candidat corespunzător, lipsa unui succsesor duce la tot mai multe închideri de companii.
Companie familială — ce înseamnă acest lucru?
La o companie familială o familie sau mai mulți membrii de familie dețin o companie, care este condusă împreună. De cele mai multe ori acest lucru duce la o legătură emoțională strânsă și un accent puternic pe tradiții. După mărime acestea pot varia, de la companii mici până la concerne mari. Companiile familiale se găsesc în diferite domenii.
Probleme la succesiune
Până în 2026 peste 550.000 de companii doresc să găsească un succesor. Aproximativ 190.000 de companii planifică să se retragă de pe piață fără succesor. Peste 54% de companii au peste 55 de ani și ajung astfel într-o fază în care trebuie să se gândească la un succesor la conducerea companiei. Una din cele mai mari probleme la aceasta este de a găsi un candidat corespunzător, deoarece după generația baby boom a urmat o generație cu un număr mult mai redus de nașteri. Astfel lipsesc urmașii de care este foarte mare nevoie.
Se caută fie în familie, fie în companie sau în exterior. A găsi un succesor în cadrul familiei devine tot mai greu. În mod tradițional succesorul este fiul sau fiica. Dar, tot mai des se dovedește, că opțiunile externe, de exemplu datorită salariilor sau șanselor de avansare mai bune, par mai atractive și de cele mai multe ori deja interesul pentru preluarea companiei familiei este redus. Astfel tot mai multe persoane renunță la preluarea companiei. Dacă propria familie este exclusă, mai rămâne doar căutarea într-un cerc exterior. Dar și în acest caz apar dificultăți. Trei din patru proprietari nu găsesc un succesor extern corespunzător sau întâmpină obstacole la căutare. Dacă și în acest caz nu se găsește nimeni, mai rămâne doar ultima variantă - închiderea companiei.
Surplex — o soluţie pentru companii
Închiderea unei companii include numeroase provocări, precum evacuarea spațiilor companiei și a halelor de depozitare, eliminarea profesională a deșeurilor rezultate sau programări oficiale. Pe lângă specificațiile legale, care trebuie să fie respectate și concedierile de personal, mai rămâne deseori un punct important pe listă: vânzarea echipamentelor operaționale. Companiile găsesc doar foarte greu cumpărători, deoarece nu cunosc sau cunosc doar foarte puțin piața pentru utilaje second-hand și astfel pot evalua doar foarte greu valoarea echipamentelor lor. În afară de acest lucru cei mai mulți vânzători caută în imediata apropiere cumpărători, ceea ce reduce considerabil cercul acestora. Dar procesul de vânzare are un rol important, deoarece astfel nu doar se scapă de echipamente ci se obțin și venituri ridicate.
Companiile precum Casa de licitații industriale Surplex, pot fi în timpul acestui proces un sprijin și un partener bun. Nu contează dacă este vorba despre o companie de mărime medie sau despre un mic atelier. Surplex găsește pentru fiecare companie o soluție corespunzătoare și cumpărătorii corespunzători. Există două căi posibile pentru companii, licitarea pe o platformă de licitații sau Surplex cumpără întregul inventar la un preț fix. După ce echipamentele sunt vândute și preluate de către cumpărători, halele și clădirile sunt predate curate proprietarilor. Evident desființarea unei companii presupune un efort mărit și necesită o anumită organizare. Dar cu Surplex companiile au un partener competent alături de ei.
