Electroalfa International a investit în ultimii doi ani peste 500.000 euro în dezvoltarea unui centru modern de training destinat angajaților, parte dintr-o inițiativă mai amplă - Academia Alfa, dedicată formării profesionale în domenii tehnice. Investiția include amenajarea unui amfiteatru de 100 de locuri și spații de instruire care reproduc la scară reală atelierele de producție.
Pe lângă această investiție, compania a alocat fonduri suplimentare în valoare de peste 100.000 euro pentru programe de învățământ dual, derulate în parteneriat cu licee tehnologice și universități din regiune, cât și pentru programele de practică derulate în fabrici. Până acum, peste 250 de elevi și studenți au beneficiat de sprijin în cadrul acestor programe, fie prin stagii de practică, burse sau instruire aplicată.
Astfel de investiții vin într-un context îngrijorător pentru piața muncii din România, care se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă bine pregătită în domenii tehnice. Conform datelor Eurostat, doar 18,7% dintre tinerii erau angajați în 2023, față de o medie europeană de 35,2%, iar somajul juvenil se situa anul trecut la peste 20% în Romania. Situația este și mai dificilă în mediul rural și în orașele mici, unde lipsa oportunităților de angajare limitează semnificativ integrarea tinerilor pe piața muncii.
,,Academia Alfa este modul nostru de a investi în oameni, în potențialul lor, în parcursul lor profesional și în viitorul industriei românești. Am creat un spațiu care oferă tinerilor și angajaților noștri acces la instruire practică, la meserii esențiale și la un mediu care încurajează învățarea continuă. Credem că formarea tehnică nu înseamnă doar calificare, ci înseamnă încredere, stabilitate și șansa reală de a construi o carieră. Prin parteneriate educaționale și programe interne, ne dorim să fim un sprijin concret pentru cei care vor să crească, să se adapteze și să contribuie la o industrie mai puternică și mai competitivă.'' Ștefan Petrea, CEO Electroalfa International
Academia Alfa funcționează ca o platformă integrată, cu patru direcții strategice: instruirea echipelor de management, calificarea noilor angajați, policalificarea, care permite adaptarea angajaților la mai multe meserii și învățământul dual, adresat viitorilor angajați.
Această ultimă direcție, cea a învățământului dual, este susținută de o rețea de parteneriate educaționale care creează legătura dintre mediul școlar și industrie. Elevi din patru licee tehnologice din județul Botoșani participă anual la stagii de practică în fabricile Electroalfa, în ateliere de ștanțare, sudură și lăcătușerie mecanică, sub coordonarea tutorilor și profesorilor însoțitori.
La nivel universitar, parteneriatul cu Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava aduce un model de învățământ dual, activ până în 2026. Studenții lucrează trei zile pe săptămână în companie și două zile merg la cursuri, beneficiind de bursă lunară și contract de muncă. În prezent, 11 studenți sunt înscriși în program, cu obiectivul de a ajunge la 20 de burse în domeniile Inginerie Electrică și Inginerie Mecanică.
Prin Academia Alfa, Electroalfa International a creat mai mult decât un program de formare, a creat un spațiu unde pasiunea, curajul și învățarea se întâlnesc pentru a deschide drumuri noi.
