Ford a anunțat marți, 28 aprilie, că intenționează să repornească producția în majoritatea fabricilor sale europene de vehicule și motoare începând cu data de 4 mai.
Producția va fi reluată treptat, începând cu data de 4 mai la fabricile de producție vehicule și motoare din Craiova (Romania) și Koln (Germania), precum și la uzinele de producție vehicule din Saarlouis (Germania) și Valencia (Spania).
În Uzina de la Craiova, de luni sunt chemați la serviciu jumătate dintre angajați, conform RADOR. În Craiova, Ford va relua va relua producția etapizat într-un singur schimb de lucru, atât în fabrica de asamblare vehicule, cât și în cea de motoare, angajații urmând să fie anunțați de către șeful de echipă dacă este cazul să vină la muncă.
Într-o declarație oferită RADOR, purtătorul de cuvânt al companiei, Ana Maria Timiș, a estimat că de luni, 4 mai, aproximativ 3 mii din cele peste 6 mii de persoane care lucrează în fabrică se vor întoarce la lucru. Cele care nu vor veni la muncă vor rămâne în șomaj tehnic în baza unei decizii formale.
Producția va începe treptat și va crește în următoarele câteva luni până la reluarea completă a acesteia. Planurile de producție țin cont de disponibilitatea furnizorilor, de restricțiile de circulație națională și de redeschiderea reprezentanțelor de vânzări ale dealerilor Ford pe piețele cheie, precum și de cererea clienților.
„Odată ce trecem de vârful inițial al pandemiei de coronavirus în Europa, trebuie să ne pregătim pentru noul context, prioritatea principală a planului nostru de ‘revenire la muncă’ fiind legată de implementarea standardelor globale Ford privind distanțarea socială și întărirea protocoalelor de sănătate și siguranță la locul de muncă. Angajații noștri trebuie să știe că facem tot ce putem pentru a le proteja sănătatea”, a declarat Stuart Rowley, președintele Ford Europa.
„Păstrarea sănătății angajaților este prioritatea noastră în procesul de reluare a producției și de întoarcere la serviciu”, a declarat Martin Hennig, președinte al Consiliului Sindicatelor Ford. „Împreună cu liderii noștri de sindicat din Europa am agreat luarea de măsuri ample pentru a asigura cea mai bună protecție posibilă pentru angajați, măsuri adiționale celor prevăzute la nivel național și care se aplică în toate fabricile noastre din Europa”.
Întreg personalul din incinta companiei va fi obligat să poarte mască și în plus, în anumite situații, o vizieră pentru a reduce riscul de răspândire a infecției în fabrică.
În vederea protejării și menținerii sănătății și siguranței angajaților, Ford a anunțat și alte măsuri, între acestea, completarea zilnică a unui formular online de autoevaluare a sănătății pentru a se permite accesul în uzină și instalarea dispozitivelor de scanare a temperaturii la fiecare poartă de acces.
Zonele de lucru vor fi reorganizate pentru a asigura respectarea instrucțiunilor privind distanțarea socială și revenirea treptată la lucru pentru a reduce fluxul de angajați din sedii. Angajații sunt rugați să păstreze o distanță de cel puțin 2 m față de cei din jur și să evite formarea unor grupuri mai mari de trei persoane.
Ford va produce măști pentru a fi utilizate în uzinele sale din toată Europa. Măștile de față furnizate de companie vor trebui să fie purtate de către oricine lucrează sau vizitează o unitate Ford, în conformitate cu protocoalele globale ale companiei. Prin fabricarea măștilor de față pentru uz propriu, Ford contribuie la reducerea cererii din lanțurile de aprovizionare pentru echipamentele de protecție personală care sunt necesare serviciilor medicale și altor industrii.
Angajații care nu lucrează în zonele de producție vor începe, de asemenea, să se întoarcă la serviciu treptat, începând cu data de 4 mai, având prioritate cei implicați în planificarea de repornire a producției și în activități critice ale business-ului, sau a căror muncă implică utilizarea unor echipamente specializate, disponibile doar în incinta unității Ford, cum ar fi dispozitivele de testare a vehiculului. Ceilalți angajați, care pot lucra de la distanță, vor continua să lucreze în acest fel, inclusiv acei angajați care lucrează în program „part-time”.
„Acesta este un moment fără precedent pentru operațiunile noastre, dar care dezvăluie totodată nivelul de implicare al angajaților Ford, mulți dintre ei participând în această perioadă la diverse acțiuni de sprijinire a comunităților. Ei au reușit să contribuie la numeroase acțiuni desfășurate în toată Europa și ne dorim ca pe măsură ce reluăm producția, să aducem acest spirit pozitiv la locurile noastre de muncă, punându-l în slujba și în beneficiul clienților noștri”, a spus Rowley.
