Talentul, prioritatea liderilor în tehnologie

Pe măsură ce multe birouri și orașe au intrat în carantină în 2020, angajații au trecut în telemuncă, iar unii dintre ei au părăsit orașele principale în căutarea unor spații mai mari la costuri mai reduse, printre alți factori. Liderii în tehnologie cred că, în viitor, succesul se va construi pe un echilibru între spațiul fizic al birourilor și o mai mare flexibilitate.

39% dintre liderii industriei consideră că ora-șele „centru”, precum Londra, Singapore sau Tel Aviv, vor continua să deţină un rol vital, facilitând colabo­rarea în comunităţi cu o infrastructură digitală solidă, arată studiul KPMG Technology Industry, la care au participat peste 800 de lideri din industrie. Aceste centre și-au pierdut importanţa pentru doar 22% dintre respondenţi. Aceste informaţii reflectă datele din ediţia 2021 a KPMG CEO Outlook, con­form căruia 78% dintre liderii din domeniul tehnolo­giei nu intenţionează să își reducă spaţiul de birouri, iar un sfert (26%) anticipau că vor recruta angajaţi predominant în telemuncă.

„Succesul sectorului de tehnologie a depășit majoritatea in-dustriilor în timpul pandemiei de Covid-19, multe companii înregistrând creșteri semnificative de la începutul crizei. Aceste rezultate consolidează percepția conform căreia creativitatea și inovația se pot întâmpla oriunde, în contexul colaborării globale virtuale. Totuși, o companie trebuie să poată inova, iar raportul KPMG Technology Innovation Hubs relevă că spațiile de lucru fizice și centrele de inovare rămân componente esențiale în strategiile com­paniilor de tehnologie, deși acestea ar putea fi relocate din Silicon Valley. Talentul în inginerie și proprietatea intelectuală sunt fundația industriei de tehnologie, iar retenția talentelor de vârf este un impera­tiv strategic. Angajatorii știu și dezvoltă modele de lucru flexibile, inclusiv permanent hibride. Pe măsură ce forța de muncă se dispersează geografic, vor apărea noi zone cu angajați specializați în tehnologie.” Alex HOLT, Global Head, Technology, Media and Telecommunication, KPMG

Liderii industriei au clasat orașe din toată lumea, cu excepţia Silicon Valley, într-un top al locaţiilor ce vor deveni centre de inovaţie în tehnolo­gie în următorii patru ani. Orașele din acest Top 10 aveau deja ecosisteme puternice și înainte de pan-demie, ajutându-le să iasă mai puternice din pan-demie și, posibil, să reprezinte o provocare pentru Silicon Valley, pe măsură ce lumea se pregătește pentru redresarea post-pandemie.

„Una dintre lecțiile esențiale ale acestui studiu este că, deși Silicon Valley își va păstra importanța, ar putea apărea noi centre de tehnologie. România oferă multe oportunități industriei de tehnologie și are potențialul de a se transforma într-un centru în următorii ani. Țara îndeplinește multe dintre criteriile stabilite de studiu pentru centrele de tehnologie. În țară activează multe com­panii de succes in domeniu, România are o infrastructură IT foarte bună – printre cele mai rapide din lume – și profesioniști IT care pot fi atrași din universitățile de top ale țării. De asemenea sectorul IT este recunoscut ca un sector prioritar și a beneficat de-a lungul timpului de măsuri de susținere. Un focus mai mare pe măsurile care vizează cercetarea-dezvoltarea este important pentru a crea condiții favorabile pentru valoare adaugată mare în economie.” Adela CIUCIOI, Partener, Head of Technology, Media & Telecom, KPMG în România

Top 10 orașe ce pot deveni centre de inovație în tehnologie în următorii patru ani (în afara Silicon Valley / San Francisco)

Comparativ cu studiul din anul precedent, ediţia din acest an aduce câteva schimbări notabile. Seul, aflat pe locul 8 în 2020, a scăzut până pe poziţia 14 în acest an, în timp ce Austin și Seattle, clasate pe 11, respectiv 24 în 2020, împart locul 10 în ediţia curentă. Deși Silicon Valley este regiunea dominantă în industria globală a tehnologiei, doar unul dintre trei lideri consideră că își va păstra pe termen lung poziţia în domeniul inovaţiei, iar un număr egal de lideri consideră că o va pierde.

„KPMG i-a întrebat pe respondenţii care con­siderau anterior că sunt foarte importante centrele fizice, în ce măsură centrul global de inovaţie se va muta în următorii patru ani din Silicon Valley. O tre­ime (32%) consideră că Silicon Valley își va menţine poziţia, dar un număr similar de lideri consideră că o va pierde. Companiile de dimensiuni diferite au opinii ușor diferite. 38% dintre companiile mari consideră că Silicon Valley își va păstra supremaţia, dar doar 27% dintre companiile mici / start-up-uri au aceeași viziune. Companiile mijlocii se încadrează pe medie, la 32 de procente.

Din studiul nostru reiese că liderii în tehnolo­gie sunt atenţi la opiniile angajaţilor și dezvoltă politicile și viziunea asupra strategiilor pentru viitor în funcţie de nevoile și aspiraţiile oamenilor lor, precum și în funcţie de beneficiile și provocările diferitelor modele. Industria are o reputaţie de trend setter în ceea ce privește evoluţia mediului de lucru și consider că pandemia a accelerat inovaţia și schimbarea progresivă. Nu există o abordare universală, așa cum indică diferenţele din industrie. Cu toate acestea, deși există o incertitudine în ceea ce privește modelele forţei de muncă pe termen lung, industria pare să accepte oportunitatea unei structuri cu adevărat hibride, combinând ecosis­temele vibrante ale centrelor de tehnologie cu agilitatea, echilibrul și accesul la talent oferite de telemuncă,” încheie Holt.